採用情報ページ | 社会福祉法人サンシャイン

働きたくなる場所を
Designする

私たちは”居⼼地のいい場所”をDesignする仕事。
それは利⽤者にとって居⼼地のいい場所を
Designする
だけではなくて、
働く職員にとっても居⼼地の良い場所を
Designするのも同じくらい⼤事に考えています。

一緒に働く

SCROLL

採用方針

Recruitment Policy

いつでも、
どんなことでも、
前向きに
オモシロがって
モノゴトに取り組む

私たちの仕事は、
居心地のいい場所をDesignする仕事。
それはとてもCreativeな仕事。
ほっておけば
“ただ過ぎ去っていく時間”を、
“なんか楽しい時間だった”
に変える仕事。
そのために、なんでもない日常に
“オモシロさ“を
見いだすアンテナと、
何事にも前向き取りくむ姿勢を持
っている人を
集めていきたいと思っています。

Anytime,Anything,Positive,

tackle on anything with amuse.

@ama_no_sunshine

サンシャインについて

About Sunshine

社会福祉法人サンシャインは
1992年に開設した、
地域に密着した法人です。

事業形態としては、介護老人保健施設、デイケアセンター、グループホーム、
地域包括支援センター、LSA派遣事業、居宅介護支援事業所を運営しております。
法人理念に共感していただき、働きたくなる場所を一緒にDesignしてみませんか。
経験の浅い方も先輩職員が丁寧に指導いたします。お気軽に施設見学からお越しください。

働く環境

キャリア・ライフスタイルに
合わせられる柔軟な環境づくり

さまざまな事業形態を運営していますので、それぞれのライフスタイルやキャリアに合わせた働き方を実現していただけます。お子さんが小さい時は、夜勤ナシ、土日休みのデイケアで働き、夜勤ができるようになったら老健へ、といった異動も可能。ほかにも、法人内にはグループホームやデイケアもありますので、高齢者福祉以外に活躍できる環境をご用意しています。
職種の垣根を超えた取り組み

社会福祉法人サンシャインはさまざまな事業形態があることもありオープンから３０年が経った今も、職種の垣根を越えてチームで業務に取り組んでいます。職員全員で力を合わることにより、利用者様にとってはもちろん、職員にとってもより良い環境が構築できています。仲間と一緒に施設を作り上げたい人にはぴったりです。
仕事だけではなく
プライベートも大切に

職員一人ひとりの働きやすさを考慮し、勤務体制には柔軟に対応しています。
仕事だけでなく、家庭やプライベートも充実させたい方お待ちしております。

先輩からの声

Voices of Seniors

介護部 / 2007年入社: 介護職主任 Hさん 15年目

介護士のお仕事はどのような経緯ではじめられたんですか？: 昔からおじいちゃん、おばあちゃん子で高齢者の方に関わる仕事に興味があり、専門学校に進学し介護福祉士を取得しました。卒業後は、サンシャインに新卒で入職し、現在１５年勤めています。
今はどのような業務をされていますか？: 介護主任として、現場の業務をこなしながら、日々良い施設になるように努めています。
どのような時に介護士としてのやりがいを感じますか？: 利用者様の笑顔を見れた時。利用者様のADLの向上に立ち会えた時です。
これからサンシャインで働きたい方に一言。: やさしい気持ちで、介護をしてくれる方を求めています。私たちと一緒に、利用者様のADLがあがるような介護を一緒にがんばりましょう。

リハビリ部 / 2021年入社: 理学療法士 Nさん 1年目

理学療法士のお仕事はどのような経緯ではじめられたんですか？: 学生の時にスポーツをしていたので、将来はスポーツに関わる仕事がしたいと思ったことが理学療法士を目指したきっかけですが、実習先の病院にて高齢者の方々と接する機会が多く、お話をしていく中で、たくさんのことを知ったり学ぶことが多かったため、老人保健施設にて理学療法士の仕事を始めました。
今はどのような業務をされていますか？: 自宅での生活が安全に送れるように筋力トレーニングや動作練習、また自主トレーニングのメニューを提案し、指導しています。また、少人数で集まって体操を実施したり、折り紙等を使用した作業レクレーションを考え、ご利用者様と一緒に作業をしています。
サンシャインの魅力は？: ご利用者様とスタッフとの距離感が魅力的だと思います。いつも和気あいあいとした雰囲気で体操やレクレーションを行っています。
これからサンシャインで働きたい方に一言。: 一緒に働くことで、より一層ご利用者様が満足していただけるデイケアと目指していきたいと思います。

看護部 / 2023年入社: 看護部長 Iさん 1年目

当法人には何がきっかけで赴任されたのですか？: 急性期病院の教育担当師長として働いていました。50歳を目前に自分がなり、マックスで働ける残りの10年間をどのようにしてキャリアを積もうか考えていました。社会を見てみると2025年問題を目前にしており、このまま変わらずに急性期で働いていていいのかな？と思ったことがきっかけです。自分のマックスを高齢者看護に身を置いて新しいことを学ぶ機会にしたい、現場を知ってみたいなと思ったからです。
老健の看護の特徴について教えてください。: 老健の看護は、急性期での看護以上にフィジカルアセスメントが求められていると実感しています。高齢者の方の緩やかな変化に、どれだけ早く「なんか変」に気づくことができるか、さらにその後の対応力も求められています。急性期でよく使っていた、「ＳＢＡＲ」を使っての報告は、救急隊とよくしています。急性期での経験が活かされる機会があって、看護師として、「診療の補助」の役割を担っていることが実感できるタイミングが多数あります。老健のほうが急性期に比べてゆっくり、ゆったり看護はできるイメージはありますが一方で、老健の看護師は医師が常にいない分、「できる」看護師が求められています。「介護老人保健施設」と名載っていることからも、介護士がメインで輝く場で、看護師として医療サポートをするということの価値は、今まで以上に命の重さに直面する機会が多いです。まさに看護師としての役割である「日常生活援助」と「診療の補助」の両面を実施できていると実感できるのが大きな特徴だと言えます。
スタッフのために取り組んでいることはありますか？: いつも私自身が明るく、元気でいることです。新しいアイディアなどの相談には、どんどん乗れるように、私自身も常に新しいアイディアを出しながら、組織にとって良いことを見つけて行動しています。
求職者にメッセージをお願いします。: 老健施設は、本当に「できる」看護師になる機会がたくさんあります。もしかしたら急性期の看護師よりも早期発見、早期対応ができるようになるチャンスがたくさんあり、看護師としての能力を伸ばすことができると思っています。よく、学習は、基礎から積み上げていく方法を提示されますが、手早く「できる」看護師になるには、応用から学ぶことができる老健が魅力的かもしれません。当施設は規模も小規模であり、看護師としての能力を学ぶにはとても適している環境が整っていると思います。それぞれ個人の看護観をはぐくみながら、地域医療の中心で活躍できる看護師として一緒に成長してみませんか。

1⽇/1ヶ⽉の流れ

schedule

月間シフトイメージ

勤務形態別1日の流れ

早出7:00～16:00
遅出10:30～19:30
日勤9:00～18:00
夜勤18:00～9:00

7:00～8:00	食事介助の準備
7:45～8:30	（朝食）食事介助
8:30～8:45	申し送り
8:45～9:00	洗濯
9:00～9:30	排泄介助や臥床介助
9:30～11:30	お風呂介助、フロア見守り
11:30～12:30	休憩
12:30～14:00	排泄介助、臥床介助
14:00～14:30	離床介助
14:30～15:00	ラジオ体操、おやつ（食事介助）
15:00～15:10	休憩
15:10～15:30	排泄介助、臥床介助
15:30～15:45	カンファレンス
15:45～16:00	排泄介助
10:30～11:15	排泄介助
11:15～11:45	離床介助
11:45～12:30	昼食（食事介助）
12:30～13:30	排泄介助、臥床介助
13:30～14:30	休憩
14:30～15:00	ラジオ体操、おやつ（食事介助）
15:00～15:30	排泄介助、臥床介助
15:30～15:45	カンファレンス
15:45～16:30	排泄介助
16:30～16:50	雑務
16:50～17:00	休憩
17:00～17:15	離床介助
17:15～18:15	夕食（食事介助）
18:15～19:30	見守り、夜勤ヘルプ
9:00～9:20	排泄介助
9:20～11:30	お風呂介助、フロア見守り
11:30～11:45	離床介助
11:45～12:30	（昼食）食事介助
12:30～13:30	休憩
13:30～14:00	排泄介助
14:00～14:30	離床介助
14:30～15:00	ラジオ体操、おやつ（食事介助）
15:00～15:30	排泄介助、臥床介助
15:30～15:45	カンファレンス
15:45～16:30	排泄介助
16:30～16:45	休憩
16:45～17:15	離床介助
17:15～18:00	夕食（食事介助）
18:00～20:30	排泄介助、就寝介助
20:30～21:00	カルテチェック等
21:00～21:30	巡視、体位交換
21:30～0:30	仮眠
0:30～1:30	巡視、排泄介助
1:30～4:30	雑務、巡視、体位交換
4:30～6:00	排泄介助
6:00～7:45	起床介助
7:45～8:30	朝食（食事介助）
8:30～9:00	排泄介助

働き方の魅力

Working Attraction

有給消化率100％！

計画年休とは別に、プライベートの予定を有給で取得する職員が多数。
月平均１日以上の有給取得を推奨しています。
残業なし！
ワークライフバランスのとれる
職場作りを目指しています

プライベートが充実することにより、仕事への意欲が高まり積極的に業務に取り組んでいる職員が多数おります。子育て世代のスタッフも多く、家庭との両立を実現しています。
職員平均年齢「老健44歳」

２５歳から６５歳までの幅広いスタッフが活躍中！
年齢に関係なく、信頼し何でも相談できるスタッフ間の協力体制があります。
近隣からの通勤者多数

居住エリア　尼崎市４８％、西宮市１７％、伊丹市１２％、大阪市内８％、豊中市５％、宝塚市４％、池田市２％、その他４％。阪神間はもちろん、大阪市内、神戸市内からのアクセスもよく通勤が非常に便利です。最寄り駅より徒歩５分！
常勤非常勤比率　
常勤53％、非常勤47％

非常勤・派遣から常勤になる職員が多数。
末永く常勤で働きたいと思ってもらえる職場環境作りに取り組んでいます。

勤務エリア

Working AREA

勤務地は尼崎周辺に5施設です。
遠方への転勤もなく
働いやすい環境となっております。
詳しい所在地はこちら
(https://ask-sunshine.jp/office/)を
ご確認ください。

採用募集要項

Recruit Guidelines

条件を絞り込む

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働き方で選ぶ	正社員パート夜勤専従(パート)
職種で選ぶ	医師薬剤師正看護師准看護師保健師介護福祉士初任者研修実務者研修支援相談員介護支援専門員主任介護支援専門員管理栄養士栄養士理学療法士作業療法士言語聴覚士事務員児童発達支援管理責任者児童指導員社会福祉士清掃員調理師営繕送迎ドライバー

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働き方で選ぶ

正社員

パート

夜勤専従(パート)

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医師

薬剤師

正看護師

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保健師

介護福祉士

初任者研修

実務者研修

支援相談員

介護支援専門員

主任介護支援専門員

管理栄養士

栄養士

理学療法士

作業療法士

言語聴覚士

事務員

児童発達支援管理責任者

児童指導員

社会福祉士

清掃員

調理師

営繕

送迎ドライバー

すべてを表示中：全30件

初任者研修・実務者研修・介護福祉士（通所リハ）

雇用形態	パート
仕事内容	通所リハでの介護業務全般・食事・入浴・排泄介助・レクレーション業務・送迎添乗・その他施設運営に付随する業務全般【選考フロー】 ①ご応募(応募後弊社よりTELやメールにてご連絡) ②面接・見学日時の調整 ③面接＋見学 ④採否結果のご連絡（１週間以内にいたします） ④内定 ※上記選考フローが変更となる可能性もございます
給与体系	時給 1,100円　無資格 1,200円　初任者研修 1,250円　実務者研修 1,500円　介護福祉士別途手当日曜・祝日手当：1,000円/日(9時間)、500円/日(4～6時間)
応募資格	介護福祉士・初任者研修・実務者研修
勤務時間	8:30～17:30 日勤休憩：60分 ※週の勤務時間、勤務日数についてはご希望をお聞かせください。柔軟に対応させていただきます。
待遇・福利厚生	交通費支給あり（上限20,000円/月）
休日・休暇	週休２日制（シフト制）

勤務地

デイケアセンターサンプラザ平成かがやき

〒660-0077 兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9

雇用形態	パート
仕事内容	介護老人保健施設サンプラザ平成での身体機能訓練業務全般。・その他施設運営に付随する業務全般老健のリハビリ業務としては、概ね20分/人程度のリハビリを14～18人実施し、電子カルテに記録します。書類作成は常勤セラピストが担当しますが、書類作成に必要となるリハビリ情報提供のみご協力願います。業務が慣れるまでは業務量の調整は可能ですので、無理なく働いていただけます。わからない事に対しては丁寧にお伝えします。残業なし！を実現！プライベートと両立できる働き方ができます。【１日の流れ】 8:30～8:50　リハビリ準備 8:50～9:10　朝礼 9:10～11:10　個別リハ 11:10～11:50　記録 11:50～12:50　休憩 12:50～14:30　個別リハ 14:30～15:10　記録 15:10～16:50　個別リハ 16:50～17:10　記録 17:10～17:30　記録・片付け【リハビリ分類】回復期/維持期/生活期【対象】脳血管疾患 / 中枢神経疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 / 心疾患 / 内科的疾患 / 内部障害【備考】定員：入所50名 / 通所30名定員在宅復帰率：50% 要介護度：3程度スタッフ：PT7名【選考フロー】 ①ご応募(応募後弊社よりTELやメールにてご連絡) ②面接・見学日時の調整 ③面接＋見学 ④採否結果のご連絡（１週間以内にいたします） ④内定 ※上記選考フローが変更となる可能性もございます
給与体系	時給：2,000円その他手当日曜・祝日手当：1,000円/日
応募資格	理学療法士・作業療法士
勤務時間	8:30～17:30 休憩：60分
待遇・福利厚生	交通費支給あり（上限20,000円/月）
休日・休暇	シフト制

雇用形態	正社員
仕事内容	居宅介護支援事業所での相談業務・管理者業務全般高齢者の方が在宅で安心して生活が出来るように、相談援助・関係各所との連絡・調整を行うお仕事です。・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングなど・関係事業所や病院などとの連絡・調整・その他運営に付随する業務全般【選考フロー】 ①ご応募(応募後弊社よりTELやメールにてご連絡) ②面接・見学日時の調整 ③面接＋見学 ④採否結果のご連絡（１週間以内にいたします） ④内定 ※上記選考フローが変更となる可能性もございます
給与体系	月額合計：208,100円～289,325円内訳基本給：143,000円～171,500円職務手当：24,000円職制手当：0円～45,325円資格手当：28,500円年齢手当：1,500円～8,900円勤続手当：2,100円住宅手当：9,000円/月 ※別途支給日曜・祝日手当：1,000円/日
応募資格	主任介護支援専門員
勤務時間	8:30～17:30 休憩：60分
待遇・福利厚生	交通費支給あり（上限20,000円/月）、退職金制度あり（勤続３年以上）
休日・休暇	月9休みシフト制年間休日108日

雇用形態	正社員
仕事内容	地域包括支援センターでの相談業務全般・介護予防ケアマネジメント業務・総合相談支援業務・権利擁護業務・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務・その他運営に付随する業務全般【選考フロー】 ①ご応募(応募後弊社よりTELやメールにてご連絡) ②面接・見学日時の調整 ③面接＋見学 ④採否結果のご連絡（１週間以内にいたします） ④内定 ※上記選考フローが変更となる可能性もございます
給与体系	月額合計：213,950円～257,450円内訳基本給：139,850円～150,650円職務手当：24,000円職制手当：0円～25,300円資格手当：37,500円年齢手当：1,500円～8,900円勤続手当：2,100円住宅手当：9,000円/月
応募資格	保健師
勤務時間	8:30～17:30 休憩：60分
待遇・福利厚生	交通費支給あり（上限20,000円/月）、退職金制度あり（勤続３年以上）
休日・休暇	週休２日制（シフト制）日曜日年間休日108日

雇用形態	パート
仕事内容	デイケアセンターサンプラザ平成かがやきの利用者様の送迎業務全般。・送迎業務　※道案内と介助をする添乗員が同乗します。（タント、ハイエース）・車の点検と清掃・その他施設運営に付随する業務【資格】普通自動車免許　必須【備考】定員：通所30名定員平均介護度：1.7 営業日：月～土　※日曜日のみ定休。祝日は営業。年末年始休暇：12/31～1/2 スタッフ：PT5名、介護士3名【選考フロー】 ①ご応募(応募後弊社よりTELやメールにてご連絡) ②面接・見学日時の調整 ③面接＋見学 ④採否結果のご連絡（１週間以内にいたします） ④内定 ※上記選考フローが変更となる可能性もございます
給与体系	時給：1,01円その他手当日曜・祝日手当：1,000円/日
応募資格	送迎ドライバー
勤務時間	8:30～17:30 休憩：60分 ※週の勤務日数と時間については相談可。
待遇・福利厚生	交通費支給あり（上限20,000円/月）
休日・休暇	シフト制

採用方針

Recruitment Policy

サンシャインについて

About Sunshine

働く環境

先輩からの声

Voices of Seniors

1⽇/1ヶ⽉の流れ

schedule

月間シフトイメージ

勤務形態別1日の流れ

働き方の魅力

Working Attraction

勤務エリア

Working AREA

採用募集要項

Recruit Guidelines

初任者研修・実務者研修・介護福祉士（通所リハ）

介護福祉士・実務者研修・初任者研修（老健・おむつ交換専門）

理学療法士・作業療法士（老健）

主任介護支援専門員（居宅・管理者）

主任介護支援専門員（包括）

社会福祉士（包括）

保健師（地域包括）

保健師（地域包括）

送迎ドライバー（通所リハ）

理学療法士・作業療法士（通所リハ）

介護福祉士・実務者研修・初任者研修（老健・通所リハ・入浴専門）

正看護師・准看護師（老健・夜勤専従）

事務員（総務課）

介護福祉士・実務者研修・初任者研修（グループホーム）

介護支援専門員（老健）

正看護師・准看護師（老健）

正看護師・准看護師（老健）

社会福祉士（包括）

主任介護支援専門員（包括）

介護福祉士（グループホーム）

介護福祉士（老健）

初任者研修・実務者研修（グループホーム）

介護福祉士（通所リハ）

初任者研修・実務者研修（通所リハ）

介護士（グループホーム・夜勤専従）

介護士（老健・夜勤専従）

初任者研修・実務者研修・介護福祉士（老健）

初任者研修・実務者研修（老健）

理学療法士（老健・通所リハ）

作業療法士（老健・通所リハ）

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